Een veiligheidscultuur bestaat niet op zichzelf.
Het is het directe resultaat van de heersende bedrijfscultuur. Is uw veiligheid gewaarborgd binnen het veiligheidsbeleid van de organisatie? De strategie van de organisatie met betrekking tot veiligheid zou één van de hoogste prioriteiten van een organisatie moeten zijn. TOP heeft de expertise in huis om de veiligheidscultuur binnen uw organisatie tot een excellent niveau te tillen. U kunt dus niet de alleen de veiligheidscultuur beïnvloeden zonder daarmee (eerst) de organisatiecultuur te beïnvloeden. Neem contact op met één van onze consultants voor een vrijblijvend gesprek.

Onze aanpak bij TOP geloven we niet in het extern inkopen van een veiligheidsprogramma want wie structureel wil verbeteren, zal zich open moeten stellen voor structurele veranderingen. Een duurzame verbetering van bedrijfsvoering of –processen begint bij verandering op alle niveaus binnen de organisatie. Geen symptoombestrijding, maar aanpakken bij de bron! TOP ondersteunt organisaties in het hele traject van ontwikkeling tot aan het implementeren van dé juiste veiligheidscultuur voor uw organisatie. Geen gestandaardiseerde pakketten, maar een veiligheidscultuur op maat.

TOP wilt stimuleren tot excellente prestaties door middel van:
- Inzicht creëren in de huidige structuur en cultuur van uw organisatie;
- U bijstaan in verandering van gedrag en daarmee structureel verbeteren;
- Mensen in uw bedrijf empoweren, ­motiveren en betrekken bij verandering;
- Maar vooral u daarin begeleiden, zodat u ons uiteindelijk niet meer nodig heeft.